أنواع المسارات التي تمنح عبرها المؤسسة

أنواع المسارات التي تمنح عبرها المؤسسة

Submitted by rfadmin on
العربية
  • مسار المنح المباشر :

  • تعريف المسار وهدفه:

مسار سريع لمنح جاهزة تخدم احتياجات المستفيدين من الجهات الخيرية، لتختار البرنامج المتوافق مع اختصاصها توضح فيه أعداد المستفيدين من المشروع والمبلغ المطلوب.

يختص المسار بالجهات الخيرية الصغيرة ومتوسطة الميزانيات، لتخدم الاحتياجات الأساسية التي تقدمها للمستفيدين .

  • هدف المسار : تسريع المنح للجهات الخيرية لتصل للمستفيدين منها في وقتها بأسلوب متقن. وفق ما تحدده المؤسسة من مجالات وبرامج سنوياً .

  • مميزات المسار:

  1. جاهز يخدم البرامج الأساسية للجهات الخيرية وفق اختصاصها.

  2. يسرع عمليات المنح بين مرحلتي التقديم والاعتماد.

  3. يحقق مبدأ الانتشار و يستهدف الجهات الخيرية الصغيرة ومتوسطة.



 

  • مسار المنح التنافسي :

  • تعريف المسار:

مسار منح لقضايا ذات أولوية محددة من المؤسسة وفق المصارف؛ تتنافس عليها الجهات الخيرية بتقديم مشاريعها بما يخدم هذه القضايا.

  • هدف المسار:

  1. مساهمة المؤسسة في حل القضايا المجتمعية 

  2. توجيه المنح من خلال وضع قضايا اجتماعية محددة مسبقاً 

  3. تحقيق أهداف الجهات الخيرية من خلال طرح القضايا المجتمعية وتوجيههم للبحث عن حلول لها 

  • مميزات المسار:

  1. الالتزام بأولويات تحديد الاحتياجات المجتمعية 

  2. يراعي هذا المسار التنوع في المنح للمساهمة في حل القضايا

  3. يشجع هذا المسار على التنافس والإبداع.

  4. يشمل هذا المسار كافة أنواع المشاريع وفقا للأولويات المحددة



 

  • مسار المنح التشاركي :

  •  تعريف المسار وهدفه:

 هي المنح المالية التي تتم عبر الشراكات التي تعقدها المؤسسة مع الجهات الحكومية والمؤسسات والكيانات الربحية وغير الربحية.

  •  أهداف المسار :

تهدف المؤسسة من خلال هذا المسار لتحقيق الآتي :

  1. استثمار موارد المؤسسة و الشركاء استثمارا أمثلا يعود بالأثر الأشمل والأنفع .

  2. المساهمة في تمكين منظمات القطاع غير الربحي وتسهيل تحقيق أهدافها

  3. المساهمة في تحقيق رؤية ورسالة وأهداف المؤسسة 

  4. زيادة كفاءة وفعالية الشراكات في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة.

  5. وضع إطار مرجعي لاختيار الشركاء وإدارتهم لتكون أكثر جودة واستدامة.



 

  • مسار المنح المبادر:

  • تعريف المسار وهدفه:

مسار منح مخصص للحلول التنموية و المشاريع التي تبادر بها المؤسسة وتديرها بشكل مباشر في قضايا أو أولويات تخدم المجتمع أو القطاع غير الربحي .

  • ويهدف إلى:

  1. تقديم حلول مجتمعية على شكل مبادرات تتبناها المؤسسة ذاتيا أو بالشراكة مع جهات أخرى.

  2. المساهمة في تعظيم أثر المنح.

  3. المساهمة في تمكين القطاع غير الربحي.

  4. تحفيز التنسيق والتكامل لخدمة المجتمع والقطاع غير الربحي.

  5. تحفيز الابتكار النوعي لتقديم حلول تنموية مستدامة.

  • مميزات المسار:

  • يختص هذا المسار بالمبادرات التي تتبناها المؤسسة

  • يساهم هذا المسار في إشراك المعنيين في ابتكار الأفكار والحلول وتطويرها والمساهمة في تنفيذها



 

  • مسار المنح المعرفي:

  • تعريف المسار وهدفه:

هو مسار لنقل الخبرات المتراكمة التي اكتسبتها المؤسسة ومنسوبيها في جميع المجالات وخاصة في العمل الخيري بتوظيف الأصول والموجودات المعرفية بها بهدف إيجاد قيمة مضافة للجهات الخيرية

يختص المسار بجميع الجهات الخيرية عن طريق تقديم منح معرفية مباشرة وسريعة ومنح معرفية نوعية وكبيرة .

  • أهدف المسار:

  1. المساهمة في تمكين المعرفة في القطاع الخيري 

  2. نقل المعرفة المتراكمة بالمؤسسة لكل من ينشد هذه المعرفة

  3. تعظيم أثر عطاء المؤسسة و التنوع فيه



 

  • ما لا يشمله المسار:

المنح المعرفي المقدم للمؤسسات الأهلية و الوقفية والحكومية لأغراض تقديم المنح، و المانحين الأفراد لوجود مسار مختص بهم " مسار خدمة المانحين "


 

  • مميزات المسار:

  1. المسار قيمة مضافة للعمل الخيري على وجه العموم وللجهات الخيرية على وجه الخصوص.

  2. المسار يحقق التنسيق والتكامل المستهدف في التوجهات الاستراتيجية للمؤسسة.

  3. يساعد المسار الجهات الخيرية على اكتساب الخبرات وترشيد النفقات وإتقان الأعمال.



 

  • مسار خدمة المانحين :

  • تعريف المسار وهدفه:

خدمات تنفيذية تقدمها المؤسسة عبر إداراتها وفروعها لإفادة الجهات والأفراد المانحين الراغبين في تعظيم أثر المنح من خلال مجموعة من الخدمات الاستشارية والتنفيذية التي تقدمها المؤسسة.

  • أهداف المسار :

تهدف المؤسسة من خلال هذا المسار لتحقيق الآتي :

  1. المساهمة في تحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني 2020 ورؤية المملكة 2030

  2. تحقيق التكامل والتعاون بين المانحين ومؤسساتهم

  3. الاسهام في تجويد المنح وادواته واجراءاته

  4. تعزيز العمل التطوعي وتمكين الموارد البشرية 


 

  • مميزات المسار: 

  1. تفعيل نقل الخبرة والتجربة بين المانحين، وتوطين المعرفة

  2. تعظيم أثر المنح المقدم من المؤسسة للجهات والجمعيات الأهلية.

  3. تعزيز دور القطاع الثالث في تنمية المجتمع

  4. المساهمة في التغلب على الظروف الاقتصادية وحل القضايا المجتمعية.

  5. دراسة وإبراز الممارسات الناجحة في مجال المنح